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巴黎人真人官方|网易暴力裁员新进展:双方达成和解,从严处理各环节责任人
发布时间:2020-01-08 08:48:51 阅读次数:1191

巴黎人真人官方|网易暴力裁员新进展:双方达成和解,从严处理各环节责任人

巴黎人真人官方,非常在线2019年11月29日消息 10月23日,一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章刷爆朋友圈。作者称其在被裁交涉过程中,受到网易游戏强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷等不公平对待。

网易在表示相关管理人员确实存在简单粗暴、不近人情等诸多不妥行为,并向该前同事及其家人道歉后,再次发布公告,公布了此事最新紧张。

网易发布公告再次致歉并表示双方已达成和解,强调此次事件是对公司的重大警醒,将从严处分个环节责任人。

网易在公告中表示,我们将直面问题,进行切实的反思和调整,并公布5项反思举措:公司已明确各环节相应责任人,对涉事的4名主管和1名员工进行了不同层级处分;基层员工关怀必须做得更到位,除“五险一金”外,确保公司为员工额外配备的商业保险等福利为员工所熟知并落实;强化员工绩效考核的及时反馈机制;进一步疏通员工内部反馈渠道,在km平台搭建统一的意见交流及投诉平台;新增离职员工抽样访谈,将员工集中反映的问题列入年度重点改进计划,并对改进进度与结果予以公示。

此次事件的“主人公”表示,这几天,网易高层几次联系他,当面做了很诚恳的道歉、沟通和慰问。目前,他和网易已经达成了和解:双方一致同意,放下争议,共同去关注眼下最重要的事情。

网易近来因为此事一度站在舆论中心,除此之外,另一外网易前员工也在网上公开爆料自己在今年4月也遇到类似问题,被因“顶撞上级”而被劝退,不给补偿还被启动竞业,导致至今不能求职,生活陷入窘境。他还提出了一些对公司相关人事制度的质疑:网易的绩效,虽然明面上有绩效自评和打分,但最终是以主管打分为准,主管有无限裁量权。至于升职,则完全是暗箱操作,谁可以参加升职答辩,都是主管说了算,最终让谁参加升职答辩,也是不公开的,升职答辩都有点偷偷摸摸的感觉。

不过,有接近网易内部的知情人士称,该员工是因家庭原因主动申请离职,文中一些事情叙述与事实不符,不要盲目相信一方之词。

如今,双方达成和解,此事似乎告一段落,只是不知道网易的反思与举措,能否让这种事情不再重演。

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